Поэтому даже свою профессиональную деятельность человек воспринимает как составляющую этого процесса. Он ходит на работу, чтобы приносить домой зарплату. Если для этого несколько часов нужно проводить вне дома – что ж, ничего не поделаешь. Это – «необходимое зло», с которым приходится мириться.

Это не значит, что обладатель индекса трудолюбия «6» в квадрате Пифагора будет работать «спустя рукава», только чтобы «отбыть повинность». Чувства ответственности в нем – вполне достаточно, чтобы на него можно было положиться.

Но сделает он ровно столько, сколько необходимо. Не больше. Пытаться взывать к его профессиональному честолюбию – бесполезно. А вот мотивировать дополнительным вознаграждением или другими благами, которые будут способствовать повышению благополучия семьи – можно всегда.

Особенности личности

Как правило, единственная цифра в шестой ячейке квадрата Пифагора определяет «домоседа». Исключением являются случаи, когда в личности человека с такой психоматрицей присутствует ярко выраженное творческое начало.

В человеке может проснуться интерес к реализации своего потенциала. И тогда деньги и другие материальные блага перестанут быть основой мотивации. Гораздо важнее для него будет узнать, чего он «стоит» сам по себе, как индивидуальность и носитель природного дарования. А это – уже совсем другой путь в жизни.

Рекомендации

В данной ситуации все решает собственная шкала ценностей человека. Ему не следует полагаться на чужие советы, ставя свою жизнь в зависимость от внешних влияний. Он должен сам сделать выбор.

Если человек чувствует себя комфортно в кругу близких людей, если ему важно их благополучие, то лучше оставить все как есть. Для реализации творческого потенциала совсем не обязательно отказываться от привычного образа жизни и пускаться в погоню за призраком славы. Умеешь что-то делать классно – научи этому своих детей.